2019年03月12日 星期二
岑溪鄉“四舉措”讓鄉村人才“破土飄香”
日期：2024-09-13
習近平總書記指出：“鄉村振興，人才是關鍵”。岑溪鄉黨委積極引導各類人才扎根農村、服務基層，“四舉措”助推農村人力資源開發利用，為實施鄉村振興戰略奠定堅實的人才基礎。
精準施策“育人才”，為發展“鋪路子”。一是強抓人才培育。通過組建“田間學校”、設置“實踐課堂”等方式，常態化開展人才培育活動，持續為鄉村人才“充電賦能”。二是優化人才隊伍。聚焦第一書記、村“兩委”干部、本土人才及返鄉創業人員，培育鄉村振興“帶頭人”。當前，全鄉培育出懂農業的新型“田秀才”12人、有技術的“土專家”7人、善經營的“農創客”2人、會管理的“農場主”8人。他們成了助力鄉村全面振興的“興農人”。
不拘一格“引人才”，為發展“架梯子”。人才是鄉村全面振興的重要依靠。鄉黨委牢固樹立鄉村人才意識，著力打造聚才“強磁場”、筑牢引才“硬基礎”。一是以“情”引才。切實借助血緣、親緣、地緣紐帶，深入細致開展外出人才聯絡工作，引導扶持在外人才回鄉創業。二是以“需”引才。按照“缺什么、補什么”的思路，繪制人才引進“清單”，搭建人才與鄉村全面振興對接平臺，增添鄉村高質量發展底氣。
多管齊下“用人才”，為發展“搭臺子”。聚才是真本事，用才是細功夫。鄉黨委聚焦激活“人才動能”，讓人盡其才、才盡其用，一是強化產業支撐，充分調動人才積極性、創造性，讓人才特長與工作崗位精準對接，切實把人才“第一資源”轉化為鄉村全面振興的“第一動力”。二是健全激勵機制，建立后備干部人才庫，抓住人才成長黃金期，實現人才成長與鄉村發展的同頻共振。
創優環境“留人才”，為發展“厚底子”。推動鄉村人才振興，讓“人才回流”代替“人才外流”。一是精心設崗。在經濟和政治待遇上充分體現人才價值，讓人才感受到真情，使人才產生“吾心安處是吾鄉”的歸屬感。二是精準施策。著力打造適合人才發展的創業環境，讓各類人才在鄉村振興中大顯身手，為鄉村建設積極助力。
人才是鄉村振興的第一資源。積極推動鄉村人才振興，培育人才、引進人才、用好人才、留住人才，四者缺一不可。鄉黨委以真招實策筑巢引鳳，為鄉村人才打造做事有能力、謀事有舞臺、干事有機會、成事有空間的良好氛圍，才能真正讓鄉村人才破“土”而出、茁壯成長。
責任編輯：田茂霖
