2019年03月12日 星期二
涪陵建立全市首個人才創新聯合體 產業出題 人才揭題 各方答題
日期：2025-05-20
在重慶經濟版圖上，涪陵的先進材料產業一直占有重要地位。去年，涪陵區材料產業產值達1388億元，占全市比重超1/4。
在激烈的競爭中，涪陵何以繼續領跑？靠創新、靠人才！
全市首個人才創新聯合體近日在涪陵啟動，先進材料領域的企業、高校和科研院所拉開協作大幕。“多主體聯合攻關，共破技術難題。”涪陵區相關負責人說，該聯合體以需求為導向，深度鏈接產學研資源、建強建優創新人才隊伍，推動先進材料產業邁上新臺階。
破壁之機
變單兵作戰為團隊沖鋒
4月，涪陵區先進材料產業人才創新聯合體啟動暨技術攻關團隊發布儀式在長江師范學院舉行。20個技術攻關項目發布，猶如20道“戰書”，向先進材料領域技術難題發起挑戰。
趙風軒，重慶華峰化工有限公司副總經理，同時也是第六屆“涪陵人才”。他接過了“仿生催化劑項目”“釕催化劑前體制備項目”兩個項目首席科技官的重任。
“過去，我就像救火隊員。”趙風軒展示了手機里保存的2022年工作日志：3月12日飛上海協調研發設備，4月8日到成都洽談專家合作，5月20日回涪陵處理生產異常……每個項目都需要四處奔波，很容易走彎路，還造成資源浪費。
如今，趙風軒能統籌調配重慶華峰化工、華峰中試科技、上海華峰新材料研發科技公司等多家聯合體成員單位的人才和創新資源。
“聯合體的成立，變單兵作戰為團隊沖鋒，實現全產業鏈上下游企業研發全覆蓋，充分發揮各自擅長領域的研發優勢，有效提高項目研發效率。”現在，在趙風軒的辦公室里常常能看到來自不同企業和高校的人激烈討論的場景，大家各展所長，為攻克難題出謀劃策。
同樣感受到變化的，還有重慶建峰馳源化工公司的首席科技官郝劍。
在涪陵白濤新材料科技城，曾經有10多家同類企業，各自在產品技術研發上投入巨大。“以前，我們研發一款新產品，從設計配方到最終成型，往往需要1年時間。在攻堅階段，經常因為缺乏頂尖人才而陷入困境。”郝劍說。
如今，有了人才創新聯合體，他的團隊與重慶大學合作，8位專家隨即加入，為研究帶來了新思路新方法。
近日在企業研發中心，郝劍和團隊成員正日夜奮戰，抓緊推進“PBAT類可生物降解材料合成關鍵技術研發及應用項目”。
“有了聯合體，我們最快一個月就能研發出一款新產品。”郝劍興奮地說，他們將全力突破催化劑技術自主化，加快建設6萬噸PBAT示范線，預計6月底投料試車，填補重慶生物降解材料產業空白。
共生之局
利益共享，風險共擔
人才創新聯合體中，“共生”是個關鍵詞。
在重慶大學化學化工學院，王丹教授辦公室的白板上留著一道公式：人才×資源×機制=創新裂變。
這個公式正在涪陵變為現實——由華峰氨綸、重慶大學、重慶理工大學組成的項目攻堅團隊，最近在“高強力耐高溫聚氨酯纖維新材料研發及應用項目”上取得重要進展。
“就像調配化學試劑，我們找到了最佳配比。”王丹用移液管比劃著解釋聯合體的運作奧秘——企業出工程化經驗，高校供理論基礎，研究院做中試驗證。
三方按“人才貢獻度、企業投資占比、平臺服務權重”階梯式分配成果轉化收益。
王丹介紹，項目團隊經過無數次試驗，突破了聚氨酯彈性纖維高強力耐高溫和高速多孔多頭干法紡絲等關鍵技術，成功建成高技術含量的生產線，單套年產達到萬噸級規模。該項目現已實現銷售收入1.45億元，并聯合申報了4項發明專利。
在項目推進過程中，各方按照約定，建立風險共擔、收益共享機制，把大家擰成了一股繩。
事前預案共商，事中損失共攤，事后復盤共建。為推動利益一體共生，涪陵區積極引導人才創新聯合體構建“一池（成果轉化共享池）一體（知識產權聯合體）”權益共享框架和“風險—治理”動態平衡體系，以機制創新破解利益聯結難題，筑牢合作共贏基礎。
賦能之路
創新驅動產業高質量發展
共生機制，在MOF材料量產中發揮了巨大作用。
理工清科（重慶）先進材料研究院實驗臺上，原本價值200元/克的金屬有機框架材料，如今成本降低了90%以上。這一成果背后，是研究院聯合院士團隊、北京理工大學優勢學科及產業鏈龍頭企業，建立“基礎研究—共性技術開發—產業驗證”三級協同機制的努力。
在研究院的實驗室里，跨學科攻關聯合體的專家來自材料、化工、環境等多個領域。他們圍繞生物醫藥、安全防護、綠色低碳三大領域，形成了復合型技術攻關矩陣。目前，已完成10個創新產品與系統的研發立項，覆蓋頁巖氣提氦、吸附式空氣取水裝備等多個前沿方向。
“MOF固態儲氫技術率先在氫源智能產業應用，年產值達3000萬元；與頁巖氣公司建立戰略合作關系，并完成貧氦頁巖氣提氦工藝設計……”理工清科（重慶）先進材料研究院相關負責人介紹，研究院還與華峰化工、卡淶科技等涪陵本地企業加強合作聯系，通過技術輸出和人才交流，助力涪陵打造先進制造業高地和產業科創高地。
如今，在涪陵，產業出題、政府立題、人才揭題、各方答題的創新模式正發揮重要作用。
通過建設共享專家智庫、賦予項目攻堅主體充分的人才調配權等措施，人才配置更加高效。截至目前，涪陵區先進材料產業人才創新聯合體人才儲備庫入庫高層次人才41名；20個攻關小組推動250余名人才實現跨界流動；選派27名“科技博士”進企業，解決20余項技術難題。今年，涪陵先進材料產業產值預計將突破1500億元、增長8%。人才創新聯合體的不斷實踐，為該產業高質量發展提供了強大引擎。
“先進材料產業人才聯合體，是一個切入口。我們持續深化完善人才體制機制改革創新，打造人才共用、技術共克、成果共享、產業共振的協同創新生態，形成具有涪陵辨識度和影響力的人才品牌。”涪陵區相關負責人說。
責任編輯：田茂霖
